Santé et sécurité au travail : De l'OHSAS 18001 à l'ISO 45001

Avec 552 décès dus aux accidents du travail, 570 décès dus aux maladies professionnelles et 393 décès dus aux accidents de trajet en 2011, les situations à risque sont toujours présentes en entreprises. Dans celles qui investissent dans le management de la SST, le taux d'absentéisme chute de 25 %, la créativité et l'innovation sont multipliées par 3,5 et le turnover est réduit de 3,5 fois. Ces chiffres présentés par Éric Roudeix, ingénieur développement Afnor, au début de la présentation de la future norme ISO 45001 à la CCI, montrent que la prise en compte de la sécurité et la santé au travail est positive pour tous : salariés et entreprises.

 

Des travaux débutés en 2013

Le premier référentiel sur la santé et la sécurité a été porté par les Britanniques, avec le référentiel BS 8800. Puis, des organismes officiels nationaux et des organismes privés ont développé l'OHSAS 18001 en 1999, qui a la même structure que l'ISO 14001 et est proche de l'ISO 9001. Les travaux sur l'ISO 45001 ont débuté en 2013, sur une proposition britannique. Plus de 60 pays participent, dont 20 pays européens, y compris la France. Rejetée plusieurs fois, cette future norme internationale est aujourd'hui en bonne voie et devrait aboutir en mars 2018. "Valider une norme c'est compliqué. Plus de 3 000 commentaires ont été déposés - 600 par la France -, donc il faut du temps pour réexaminer les différents points," explique Éric Roudeix. 
 

Structurée comme l'ISO 9001 et l'ISO 14001, cette norme doit devenir le référentiel international sur les systèmes de management SST qui, à terme, remplacera l’OHSAS 18001. Applicable à toutes les organisations indépendamment de leur taille, du produit ou du service fourni, ou du secteur d'activité, elle repose sur l'amélioration continue des performances de maîtrise des risques pour la santé et la sécurité au travail par une démarche méthodique et structurée.

L'ISO 45001 ne se veut pas un document juridiquement contraignant. C'est une démarche volontaire qui suppose l'engagement fort de la direction pour éliminer ou réduire au minimum les risques dangereux. Elle intègre la participation active des salariés et de leurs représentants - quand ils existent - dans la prévention des risques. 

 

La norme englobe tous les aspects de santé et de sécurité au travail (prévention décès, traumatismes et pathologies liés au travail). Elle couvre plus de cas que l'OHSAS 18001 et comprend une approche proactive de "promotion de la santé" avec une ouverture vers la QVT (qualité de vie au travail).

 

L'ingénieur de l'Afnor conseille de bien lire les annexes car elles comportent des renseignements très importants. L'ISO 45001 est bien sûr susceptible d'évoluer jusqu'à la fin des travaux. Vous pouvez vous informer sur les normes ISO et NF sur le site norminfo.afnor.org.